Nos valeurs

Nos croyances ont pris racine dans nos premières rencontres, d’abord dans le monde de la compétition sportive. Elles se sont ensuite affirmées au gré des rencontres professionnelles et des cas que nous avons traités.

 

Penser autrement, c’est avant tout voir autrement

Adopter un autre regard sur les choses, c’est en premier lieu choisir de les voir sous un autre angle.

Nous ne nous définissons pas comme une société de conseils, notre métier c’est de vous accompagner dans le changement.

 

Porter le regard au loin

C’est tout le dilemme du dirigeant de PME, produire de la valeur ici et maintenant ou monter à la vigie pour donner le cap pour demain. Nous comprenons ce dilemme, nous l’avons vécu.

C’est un des fondements de notre action. IDZ Lab vous accompagne pour dessiner le contour de votre entreprise au futur et vous aide à adapter votre organisation pour qu’elle vous permette de consacrer plus d’énergie à votre métier : dirigeant.

 

Dans tout changement dans l’environnement résident des opportunités

L’environnement est en mutation constante et celle-ci s’est formidablement accélérée dans les 15 dernières années avec la globalisation, les nouvelles technologies et le raccourcissement du cycle de l’innovation.

Nous croyons fermement que dans toute évolution, même à priori négative se cache toujours une opportunité. La seule interrogation qui subsiste étant de savoir si l’on est prêt à opérer le changement ou si l’on désire résister.

 

Vos équipes détiennent toute la compréhension de votre environnement.

Vos équipes connaissent très bien votre environnement souvent de façon empirique. La connaissance est diffuse parmi chacun vos collaborateurs. Faire évoluer son business model et optimiser sa création de valeur passe d’abord par un travail avec vos équipes.

Nous pensons que travailler avec vos équipes permet de faire émerger des solutions concrètes tout à fait en lien à votre environnement. Cela permet surtout de faire adhérer vos équipes au changement en leur permettant de définir le point à atteindre

 

Votre entreprise possède une richesse, votre équipe, stimulez leur créativité

La créativité et l’autonomie sont deux valeurs précieuses que vos équipes possèdent. C’est souvent l’organisation elle-même qui bride l’expression de ces deux qualités. C’est souvent malgré vous que la structure se rigidifie peu à peu et fige l’initiative de vos collaborateurs.

Responsabiliser vos salariés, valoriser l’initiative et partager le projet d’entreprise sont des leviers qu’IDZ Lab peut vous aider à mettre en place pour réinstaurer la dynamique dans vos équipes

 

La vision de dirigeant, un outil puissant, mais un concept souvent trop peu partagé

Dans les PME, la stratégie est souvent claire pour le dirigeant, c’est dans son esprit qu’elle se construit. En revanche, faute de temps, ou simplement parce qu’elle n’a été partagée qu’oralement avec certains collaborateurs, parfois votre vision n’est pas claire dans l’esprit de tous.

Le risque est que vos proches collaborateurs s’approprient une interprétation de votre vision. Partager sa vision avec vos équipes permet d’inscrire l’ensemble de vos collaborateurs dans une dynamique parfaitement alignée à la vôtre.


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